青年者，国家之魂。青年崇廉尚洁、严以律己，国家就能正气充盈、永葆青春活力。建设银行苏州分行把握新时代廉洁文化建设内涵，聚焦青年员工群体，谱好廉洁“三部曲”，厚植清廉金融文化，奏响“青”廉最强音，激励鼓舞全行青年员工纵深推进新金融行动，书写建设银行青年员工助力中国式现代化建设的新金融故事。

牢记初心奏响“前奏曲”

书记讲廉。廉语寄新人，上好“廉洁从业第一课”。建设银行苏州分行党委书记在2023年新员工入职培训开班典礼上对300余名新员工提出殷切期望，要求把理想作担当、志存高远；把学习当爱好、学思践悟；把奋斗当寄托、向上向善；把创新当动力、敢闯敢试；把合规视底线、廉洁自律。

研讨话廉。现场座谈，让青春与廉洁对话。建设银行苏州分行党委书记、纪委书记与20位青年员工代表谈心交流，共话成长。党委书记提出“三谨记”要求：谨记听党话，跟党走；谨记守正创新，干事创业；谨记向上向善，严于律己。纪委书记嘱咐青年员工“不可胜在己，可胜在敌”；“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”；“善禁者，先禁其身而后人”，要求用规矩、纪律、法律自我约束，用行动讲述向上向善的青年故事。

青春倡廉。以青春之名，倡廉洁之风，担时代之责。建设银行苏州分行以《在青春的赛道上跑出“廉青”风采》为主题，发送一封廉洁倡议书，号召青年员工“青春学廉，固本培元；青春守廉，拒腐防变；青春崇廉，志存高远；青春倡廉，敢为善为”，用清廉擦亮青春底色，唱响青春誓言。

警钟长鸣唱响“主旋律”

教育明廉。建设银行苏州分行经常性开展纪律教育，把党章党规党纪和国家法律法规作为必修课，纳入党支部“三会一课”必学内容、新入职员工培训必学课程、新提拔领导干部任前必考必谈内容，配发《年轻干部廉洁教育案例读本》，提醒干部员工破除侥幸心理、守牢纪法底线；党组织书记带头讲党课、纪检机构负责人“上讲堂”，推动党员干部将学纪、明纪、守纪转化为日常习惯和自觉遵循。

以案说廉。以分行查处的违纪违规典型案例为蓝本，拍摄并组织全员观看警示教育片《镜鉴》，通过案情简介、执纪人员点评、涉案人员现身说法等形式，直观、生动地展现了党员干部违纪违法的危害和后果，用身边事教育身边人，全行干部员工深受触动。组织观看总行、地方纪委监委拍摄的警示教育片，组织学习总行下发典型案例通报，持续推动以案释纪、以案说法。

走馆访廉。用好“苏州廉洁文化地图”持续开展“走馆访廉”活动，将“走馆访廉”作为汲取崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等优秀传统文化精髓的重要途径，组织新入职员工、年轻干部旁听职务犯罪案件庭审、分批参观苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地、苏州市党风廉政警示教育基地等，零距离接受警示教育，以最直接、最直观的形式深化警示教育效果。

   以文化人谱好“交响曲”

青年创廉。用青年力量弘扬廉洁文化，丰富廉洁文化传播载体，青年员工积极主动创作以清廉为主题的沙画、刻纸、书法、绘画等。在苏州市纪委监委、市委组织部、市级机关工委、团市委联合主办的“青春担使命青年‘爱廉说’”活动中，建设银行苏州分行荣获优秀组织奖，是唯一一家获此殊荣的金融机构；选送的相声《竞聘》在苏州全市340个节目中脱颖而出，荣获优秀作品奖。

文化育廉。以生动活泼的廉洁文化主题活动吸引青年员工参与其中、乐在其中。组织廉政“剧本杀”活动，通过剧情推演、廉洁答题、线索分析等环节，让参与者以角色扮演的形式，沉浸式体验一代廉吏冯梦龙的为官之道与清廉风骨。将廉洁文化与传统文化技艺结合起来，青年员工体验非遗拓印技艺，将名言警句印在纸上、拓在心底。“潮味十足”的廉洁文化主题活动深受青年员工喜爱，激发了青年员工学习廉洁文化的兴趣和热情。

知书识廉。制作“中央八项规定精神执行标准”专题电子书，打破空间限制，让干部员工手机扫码即可随时学习、随时对照。持续编好《铁纪清风》廉洁文化电子期刊，丰富党风廉政建设学习教育载体，宣传党中央方针、政策、党规党纪、热点问题等，寓廉于文、以廉促行，自发刊以来，累计编印17期。

接下来，建设银行苏州分行将继续探索清廉金融文化建设新途径、新方式，让清廉领航青春步伐，引导青年员工立足岗位、拼搏奉献，勇担使命、不负韶华，让青春在新金融实践中绽放绚丽之花！