为提升员工综合素质，深化学习型组织建设，缓解培训工学矛盾，提高学习效能，常熟农商银行网络金融学院平台（简称“常银学院”）于8月8日正式启用，运用“互联网+”思维，成为该行培养综合应用型高素质人才的又一有力探索。
“常银学院”以多媒体技术、移动网络为支撑，具备培训综合管理、网络学习、手机移动学习等功能的综合性学习平台。员工可通过电脑PC端、手机APP端以及微信端登陆学习，相较于传统学习及培训方式，其优势主要体现在：
一是学习的自主性。无需指定学习时间、地点，员工可有效利用碎片时间，随时随地进行学习，且可根据自己的时间灵活安排学习进度。
二是学习的可选择性。平台现有业务培训、综合素养、职业规划、职业道德、职业礼仪等方面2000余门课程，内容丰富，初成体系，员工可根据个人的需求、喜好、知识背景和学习习惯，自主选择学习内容。
三是学习的可重复性。员工无需担心学习资料的备份，所有课程都在服务器上，对于重点内容，可以反复听，反复学，从而更好地掌握学习知识，巩固学习效果。
四是学习的交互性和协作性。在线学习可以及时、方便地实现员工之间的相互交流和协作，集思广益，共享心得，从而获得更多、更好的解决思路和方案。
五是学习功能的多样性。学员的课程选择、进度控制、在线作业、在线测试、在线讨论、成绩查询、学籍管理等都可以通过该平台实现，且功能完善，操作简便。
截至8月末，网络金融学院平台已开展线上培训16次，共计34537人次完成学习科目，累计学习12847.65课时；开展线上考试14次，共计8392人次参加了考试；制作或上传自有课程9门；建设各条线考试题库共计8个分类。