近日，由中国人民银行苏州市中心支行、苏州金融学会联合联合主办的“2019年苏州金融理论和实务征文活动”结果正式揭晓。恒丰银行苏州分行选送的两篇征文稿件《资本充足率对我国商业银行风险影响的实证分析》和《中国存款保险制度保费的实证研究》均取得优异成绩，双双荣获二等奖。
本次活动旨在推动苏州金融从业人员深入学习、研究经济金融理论和实务，提高金融从业者的调研水平和实践能力。活动共收到全市各金融机构报送的论文100余篇，经组织专家评审，共评选出一等奖2篇，二等奖8篇，三等奖12篇以及成果奖16篇。
除了本次两篇稿件同时获得二等奖以外，恒丰银行苏州分行今年以来还有多名青年员工分别获得了山东省金融系统职工演讲比赛一等奖以及苏州各市（区）级金融系统征信工作先进个人、专业论文竞赛一等奖等多个奖项，充分体现出了该行持续重视人才培养和队伍提升的丰硕成果。
近年来，恒丰银行苏州分行加快推动转型发展、创新发展、持续发展的步伐，积极推动金融人才队伍建设。在培养措施上，该行鼓励优秀青年骨干员工不断加深理论知识的学习和基础能力的培养，先后成立了“党员先锋队”，启动了“新干将计划”后备人才培养专项工作，选拔一批优秀青年员工骨干，从党建教育、金融理论、管理能力、营销能力等多方面开展有针对性的专题训练，并大力支持员工提升学历水平、参加专业论文比赛、理论知识或技能竞赛等，提高青年员工的政治理论水平和担当意识、大局意识以及职业技能。
在人才的使用上，该行不断选拔优秀青年员工，到基层经营部门担任重要岗位，参与一线管理工作实践，启用了多名“80后”和“85后”的支行行长和行长助理，充分发挥青年员工生力军的作用。
恒丰银行苏州分行相关负责人表示，该行秉承“与员工同成长”理念，将青年人才培养和队伍结构优化作为一项常态化的工作来抓，让青年员工勇立潮头，充分发挥青年员工思维灵活、敢想敢做等优点，持续打造“用心倾听的敏捷银行”，全力支持苏州经济社会发展。