在新时代的廉洁文化建设要求下，中信银行苏州分行积极响应，致力于构建“清风满姑苏 廉韵润中信”清廉金融文化品牌。通过近两年来的不懈努力，分行纪委持续推进清廉金融文化建设示范网点建设，成功打造了一批具有鲜明特色和显著成效的标杆网点，这些网点不仅提升了廉洁文化的引导力、感染力、约束力、渗透力和传播力，还充分发挥了示范引领作用，为苏州分行的高质量发展注入了新的活力。
分行营业部：信暖姑苏 “廉”接未来
分行营业部党支部秉持 “与清风相伴，和廉洁同行”的理念，打造 “信暖姑苏，廉接未来”文化品牌。2024年，营业部积极创建特色网点，荣获总行“百佳服务示范网点”、苏州银行业“清廉文化特色网点”两项荣誉。党支部建设清廉金融文化展区，营造清风正气氛围；在工作区设立 “廉洁之树”，让清廉文化深入人心。经营团队将清廉金融文化融入经营管理，联合中信金控，服务苏城企业和百姓，在业务开展、流程把控及员工管理中，坚守廉洁自律，为分行高质量发展贡献力量。
吴江支行：清廉金融进万家 风清气正润心田
吴江支行党支部积极开展“清廉金融进万家”活动，通过党建共建、战略合作签约、参观廉园等方式，潜移默化地接受廉洁思想文化的熏陶和洗礼。同时，他们还在业务培训和业务拓展中，向客户和群众普及清廉金融、个人信息保护、反洗钱和反欺诈等消保金融知识，积极搭建与企业和社区居民之间的沟通桥梁，推动清风正气金融生态建设。这一系列宣传活动，不仅构建了更加健康、稳定、和谐的金融环境，还营造了诚信、公正、透明的金融氛围。
常熟支行：培育中国特色金融文化 积极做好“五篇大文章”
常熟支行党支部深刻把握金融工作的政治性、人民性，将中国特色金融文化基本要义植入清廉金融文化建设中。他们强化与科技局、工信局等的合作，发挥集团协同优势，开展专项服务活动，推进“亮灯”计划，常熟地区国家级专精特新客户合作覆盖率达到89%。同时，他们还通过建立“金芦花”党员先锋队，带动支行普惠业务拓展，切实维护金融消费者合法权益。这些举措不仅彰显了清廉金融文化的内涵，还为常熟地区的经济发展注入了新的动力。
南门支行：清规立金融 廉韵润中信
南门支行党支部积极倡导苏州银行业清廉金融文化理念，通过定时开展清廉主题会议、寄送廉洁家书、走进社区企业高校等方式，普及清廉金融文化。同时，他们还加强组织监督，紧盯节点开展专项排查，聘请客户作为“廉洁监督员”，引入外部监督力量。这些举措不仅织密了思想防线网、宣传教育网和监督执纪网，还推动了清风正气清廉金融建设。
姑苏支行：廉明中信 洁润姑苏
姑苏支行党支部坚持开展“清廉金融五走进”系列活动，打造“廉明中信 洁润姑苏”的清廉金融文化品牌。他们组织员工参观苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地，学习古今贤达们爱岗敬业、清正廉明的事迹。同时，他们还通过党建共建、廉洁访谈、谈心谈话等方式，引导员工系好廉洁执业的第一颗纽扣。这些举措不仅让廉洁文化在姑苏大地扎根，还为金融行业的健康发展注入了廉洁动力。
金鸡湖支行：清廉文化五走进 风清气正满乾坤
金鸡湖支行党支部积极响应清廉金融文化建设要求，全方位开展“清廉文化五走进”活动。他们走进企业、社区、学校、机关和乡村，通过举办清廉金融大讲堂、发放宣传手册、开展金融知识讲座等方式，提升公众金融素养与风险防范意识。同时，他们还参观清廉金融文化教育基地，学习清廉精神。这些举措不仅搭建了与各界沟通的桥梁，还构建了健康、和谐的金融生态。
金门支行：打造“沉浸式”课堂 筑牢廉洁根基
金门支行党支部聚焦教育学习，打造区别于传统说教的“沉浸式”清廉课堂。他们充分利用本地红色资源与廉政教育基地，定期组织党员实地感悟清廉精神。同时，他们还创新开展“清廉金融故事大家讲”活动，鼓励党员分享身边的清廉小事或经典廉政故事。这些举措不仅让清廉理念具象化，还激发了党员的学习积极性，深化了对清廉金融内涵的理解。
吴中支行：筑牢廉政宣传阵地 廉洁贯穿日常教育
吴中支行党支部积极推动“廉政警语”上桌上墙，筑起支部廉政宣传阵地。他们在办公走廊设立宣传文化墙和风险合规文化标语，通过警言廉语营造浓厚廉政氛围。同时，他们还将廉政警示贯穿于日常教育宣贯中，时刻强调党员干部主动强化纪律意识、紧绷思想之弦。这些举措不仅让员工在每一个角落都能受到廉政文化的熏陶，还将廉洁理念融入到思想和行动中，牢守合规底线。
